На рынке труда наблюдается неоднородный дефицит кадров и появление новых профессий в связи с автоматизацией, рассказал в программе «Таманцев. В итоге» управляющий директор «Авито Работа» Антон Уваров на Радио РБК. «Как эксперт рынка, могу сказать, что кадровый дефицит есть. Он очень неоднороден, потому что, опять же, мы видим разную динамику рынка белых воротничков и синих воротничков <...> мы видим востребованность некоторых профессий гораздо больше, чем других», — сказал он. Подходы к решению вопросов численности персонала различаются в зависимости от регионов и отраслей. По словам Уварова, игроки рынка, в том числе и «Авито Работа», стараются сотрудничать с Министерством труда на региональном уровне, чтобы решить вопрос с трудоустройством, например, помочь конкретному сотруднику со сменой работы. Для решения вопроса кадрового дефицита сейчас также привлекают сотрудников в возрасте 45+. Как пояснил Уваров, это связано с тем, что в сфере ритейла, сельского хозяйства, промышленности и логистики фиксируется спрос на квалифицированные кадры. По словам Уварова, на платформе выявили «пока еще не очень большой, но все-таки растущий тренд». «Видим прямо и по ретейлу, и по торговле, и по определенным предприятиям производства, где начинается внедрение автоматизации», — рассказал он, добавив, что предприятия стали активнее искать сотрудников для обслуживания систем автоматизации. Например, напомнил Уваров, сейчас в сфере торговли требуются не просто кассиры, а специалисты для работы с кассовым оборудованием и кассами самообслуживания. Говоря о сфере логистики, он также отметил рост спроса на сотрудников, работающих с оборудованием. «Если раньше искали, например, только грузчика, то теперь у тебя уже робот и система, которая позволяет оперировать соответственно, грузопотоком на конкретном складе, и нужен специалист, который умеет с этой системой работать», — пояснил он. В 2024 году вице-премьер Александр Новак сообщил, что дефицит высококвалифицированных кадров в России составляет около 1,5 млн человек. При этом в Минтруда прогнозировали кадровый дефицит в стране на уровне 3,1 млн человек к 2030 году. «Мы действительно никогда до сих пор в истории современной России не жили в таком дефиците рабочей силы», — говорила в апреле глава ЦБ Эльвира Набиуллина. В августе 2025 года Росстат зафиксировал самый низкий с 1991 года уровень безработицы — 2,1%.  В июне текущего года служба сообщила, что общий уровень безработицы по данным на апрель составил 2,2%. Глава Минтруда Антон Котяков ранее прогнозировал, что в ближайшие годы безработица не поднимется выше 2,5%.