Искусственный интеллект активно применяется внутри бизнеса, однако это не приводит к «избавлению» от сотрудников в компаниях. Такое мнение выразил вице-президент SuperJob Амир Сараков в эфире программы «Таманцев. В итоге» на Радио РБК. «Сейчас искусственный интеллект и все технологии, которые сопутствуют его развитию, пришли к тому моменту, что внутри бизнеса они прошли все возможные тестирования гипотез», — сказал Сараков, добавив, что технологии стали инструментом автоматизации работы, которую человек раньше выполнял руками. По словам руководителя образовательных программ Positive Technologies Анастасии Федоровой, в их компании технологии искусственного интеллекта используются давно. Она отметила, что ИИ также помогает в выявлении кибератак. «Для того чтобы на рынке как раз-таки обеспечить быструю, максимально эффективную реакцию на атаки, которые идут на нашу страну, на наши объекты производства, на наши компании, действительно, использование искусственного интеллекта в наших продуктах максимально ускоряет реакцию», — подчеркнула она. Искусственный интеллект помогает собрать максимум информации во всех сферах, уверена Федорова. По ее мнению, на сегодняшний день, человек, не обладающий навыками использования и применения ИИ-технологий будет «проигрывать» сотруднику, который уверенно использует искусственный интеллект в работе. Особенно, если работа напрямую связана с информационными технологиями, уточнила она. Вице-президент SuperJob в свою очередь предположил, что какие-то профессии могут пострадать из-за внедрения искусственного интеллекта, что приведет к сокращению сотрудников. Однако он напомнил, что в начале 2000-х годов появились такие инструменты как Adobe Photoshop и видеоредакторы. Позже специалисты быстро внедрили использование этих инструментов в свою практику. «То есть не робот и не ИИ уволит человека с места работы, уволит тот, другой соискатель, который инструменты искусственного интеллекта начал применять, внедрять в бизнес-процессы и использовать их по отношению к своим коллегам чаще», — пояснил Сараков. Говоря о количестве вакансий для молодых специалистов, Сараков исключил их сокращение из-за применения ИИ. Он напомнил, что большая часть компаний берут на работу молодых сотрудников после стажировки, кроме того в колледжах и университетах открываются программы, отвечающие требованиям рынка труда. По словам Саракова, профессиями, где сейчас требуются навыки использования ИИ-инструментов, являются менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, маркетолог, финансовый аналитик, контент-менеджер, программист-разработчик, дизайнер, в том числе и продуктовый дизайнер, а также project-менеджер. Федорова в свою очередь подчеркнула, что для молодых специалистов вакансий много, однако многие образовательные программы все равно нуждаются в оптимизации и внедрении новых технологий. Она также напомнила о нехватке кадров, в частности в сфере финансовых технологий и биологических технологий. «Третий-четвертый курс — это уже работающие люди. Это нужно быть максимально неадаптированным к специальности, чтобы не найти себе сейчас работу в IT-секторе и в ЭБ-секторе», — сказала она. Как показало исследование «Магнита» с МФТИ и РЭШ о влиянии генеративного искусственного интеллекта на рынок труда, ИИ пока не способен полностью заменить человека — лишь 4% профессий может быть автоматизировано более чем на 75%. Кроме того, указано, что более 30% специалистов уже используют ИИ в четверти своих ежедневных задач. Максимальное проникновение — там, где результат работы — это текст или код (разработчики, аналитики, офисные сотрудники). Скорость внедрения ИИ разнится даже внутри смежных областей (например, между дата- и финансовыми аналитиками), что обусловлено спецификой профессиональной среды.